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杭州文化和领导力是同一问题的两个方面，两者不可分开来理解。

我要评来源：本站原创　2011/7/10 20:50:50　作者：杭州 -　浏览次数：

评论：杭州文化和领导力是同一问题的两个方面，两者不可分开来理解。,一个优秀的领导者应根据公司发展的不同阶段、规模大型管理对象，随时调整自己的领导风格和方法。正如松下幸之助所说：“当我的员工有l00名时，我要站在员工最前面指挥部属;当员工增加到1000人时，我必须站在员工的中间，恳求员工鼎力相助;当员工达万人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。” 　　不同的发展阶段和规模应该采用不同的领导方式。比如说，小企业和初创企业，由于员工数量较少，企业的领导者可…

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